Ik wil in dit Tarot Magazine graag iets vertellen over mijn ervaringen met het gebruik van tarot in de zakelijke dienstverlening. Ik werk als organisatieadviseur bij een grote instantie in de sociale verzekeringswereld.

Wij beschikken over een loopbaancentrum, dat als filosofie heeft de medewerkers van het bedrijf ten dienste te staan bij het plannen en invullen van hun loopbaan. Hiertoe hebben we op 2 locaties in het land een loopbaanwinkel waarin alle diensten worden aangeboden en op alle andere locaties loopbaanzuilen waar beperkte diensten worden aangeboden.

Het loopbaancentrum in Amsterdam beschikt over een winkel, waar allerlei boeken te koop zijn over op welke wijze je jezelf kunt ontwikkelen, en dus ook over tarot, maar waar je je ook kunt oriënteren op vacatures (binnen en buiten het bedrijf), opleidingen en opleidingsinstituten. Je kunt ook een gesprek aangaan met een loopbaanadviseur.

Het centrum doet er van alles aan om de medewerkers te bereiken; zo verschijnt er dan een bericht van het thema op het interne netwerk, worden posters opgehangen, wordt een nieuwsbrief verspreid, etc. Om de drempel laag te maken worden regelmatig thema's bedacht om mensen kennis te kunnen laten maken met het fenomeen loopbaanontwikkeling. Enige maanden geleden was het thema: "Een andere kijk op je loopbaan". De medewerkers konden zich inschrijven voor een workshop. De workshop nam een halve werkdag in beslag. Het programma bestond uit drie korte inlei-dingen met als onderwerp enneagram, kernkwadranten en tarot.

Er hadden zich circa 50 medewerkers ingeschreven zodat we de workshop vijf maal hebben gehouden. Na afloop van de inleidingen konden de deelnemers met 1 á 2 onderwerpen naar keuze praktisch aan het werk. Ik verzorgde het onderdeel tarot. Daar de belangstelling hiervoor groot was de tijd tekort om iedereen aan zijn trekken te laten komen. De andere twee onderwerpen konden in groepen worden gedaan, maar een consult is individueel. We hebben toen aparte afspraken gemaakt dat mensen later alsnog een consult konden krijgen.

Hoe gaat zo'n consult van een kwartier in zijn werk.

Ik had een aantal kleine leggingen bedacht, waarmee mensen zicht konden krijgen op waar ze nu staan en wat ze willen bereiken. Omdat niet iedereen al zover was had ik ook een talentenlegging voorbereid, die ik had gevonden in het boekje van René Maas "De tarot uitgelegd".
Deze legging geeft een overzicht van:
1. waar je nu staat, de uitgangspositie
2. talenten, die sluimeren
3. talenten, die bewust zijn, maar die je nog zou kunnen ontwikkelen
4. talenten, die bewust zijn, kwaliteiten waar je altijd op terug kan vallen
5. wat je zou kunnen bereiken
6. stimulerende zaken
7. blokkerende zaken